圖片攝於Woolgoolga beach
我們工作的期間為2018年3月底到8月初，中間經歷鉤端螺旋體病leptospirosis，還有一個月的早上八點開始上班策略。
根據Costa的規定，在採紅莓之前，你需要準備以下裝備:
1,有領的衣服
2,皮帶或繩子(用來綁身上，不要太大也不要太小，要穿過採果的桶子)
3,可遮陽的帽子
4,袖套(不是每個人都會用，但建議在台灣買或是到澳洲後買二手的，紅莓都是刺，如果沒有帶很容易有傷痕。)
5,寶特瓶、水壺(可以不用，農場有提供杯子)
6，過腳踝的鞋子
因為當時鉤端螺旋體病毒的蔓延，全部紅莓採手都被規定要戴透明手套，一方面是保護採手，一方面也是因為當時染病的人真的太多，就連我也不例外。
簡單介紹採果以及交果流程：
我們3月底上班的時候，自己採自己包；等到5月的時候，他們改採新制，比較快的人採，比較慢的人包。
採手picker：按數量計金額
包果packer: 算時數
runner: 監察大家有沒有好好工作，並協助包果，時數
常用到的單字: punnet 盒數, sorting tray篩果盤, second 不好的果 ,trolley 手推車, tally 總結單 ,crew 庫 (有A到Z庫)
每個庫的supervisor都不樣，可能會要你當採手，可能會要你當包果的人。Costa聽說在換了老闆後，大家的薪資水平都降了很多。他們現在的策略就是，盡可能在最短的時間，採很多的數量。速度偏慢的，不是當包裝，不然就是runner，如果沒職位缺，採果速度也沒上來，那很快的，他們就會把你辭掉。當你在induction當天，署名已讀合約內容，就應該要知道，他們可以沒有理由的解僱你。
交果流程為:採果→篩果→秤重→包裝→交果
supervisor和assistant他們會檢查你的果是否乾淨，不然要重新包裝。
其實採到後來，我們有發現，他們的punnet價格計算方法就是採取中間值，讓那個在中間速度的人，能夠賺27塊的時薪。你可能會覺得我已經摘得比我朋友快，怎麼他賺的比我還多。沒甚麼，只是他們庫的人比較慢，或許可以考慮轉庫。
上班第一天，我們的Supervisor讓我跟男友當對方的partner，並且找了一個待在農場比較久的英國女生，來教我們怎麼摘紅莓。我們太專注在教學，摘得很乾淨，完全按照規矩，只摘完美的紅莓，也花很多時間在包裝上。第一天從早上天快亮前就開始作業，忙了4個小時，我只包了43盒(punnets)。隔天supervisor會告知punnet rate(也就是一盒的金額)，當時果比較爛，一盒價格比較高為0.85元，43x0.85=36.55。等於我們忙了這四個多小時，只賺了36.55澳幣，每個小時8塊多左右。
後來被載我們的德國朋友安慰說，第一天這樣其實算不錯了。有另外一位朋友叫Felix，他第一天只包了9盒，但現在也是快手，時薪至少25~30。
工作第一天，男友覺得絕望。告訴自己: I have to get used to it!
其實我的速度也是在兩、三個禮拜後漸漸上來的。後來因為男友摘太慢，很常看到他墊底。supervisor擔心他會被fire，暫時叫我們去黑莓black berry庫支援。最後還是因為我紅莓賺比較多，所以又回到紅莓去。然後讓男友去做時薪的工作。進到一個庫，記得跟runner,supervisor都打好關係，這樣之後有甚麼請求，都會很好說話。
五月份的時候，Costa改為新制，採跟包分開。一開始我壓力很大，因為不是那麼的快。新制後每個庫都會分組，一組一組移動。當要跟一群採手一起工作的時候，就是你變快的時候。那些來自阿富汗、印度、非洲的叔叔阿姨哥哥們，都超快，我每天都盯著他們的手看，學他們，留下那些勉強過關的果。採著採著其實自己的身體也會跟著熟悉，真的只要想著自己很快，眼睛看快一點，手動快一點，速度就會上來，之後就會穩定。我當時採超過那些快手，他們都覺得很不可思議，尤其才來工作不到兩個月。一開始會對自己速度失望，這是正常的。採果的時候不要猶豫太久，看顏色對了，放下來就是了，盡可能double up到別人的道，讓自己能夠多採一點。也可以觀察庫裡面那些人都採的不乾淨，你可以採他們的背果。
最後，記得對自己的組的包裝人員好一點，這樣他們才會很甘願的幫你挑果，幫你包好好的！
下篇分享鉤端螺旋體病leptospirosis 這個疾病! 真心慶幸自己還活著~~
因為當時鉤端螺旋體病毒的蔓延，全部紅莓採手都被規定要戴透明手套，一方面是保護採手，一方面也是因為當時染病的人真的太多，就連我也不例外。
簡單介紹採果以及交果流程：
我們3月底上班的時候，自己採自己包；等到5月的時候，他們改採新制，比較快的人採，比較慢的人包。
採手picker：按數量計金額
包果packer: 算時數
runner: 監察大家有沒有好好工作，並協助包果，時數
常用到的單字: punnet 盒數, sorting tray篩果盤, second 不好的果 ,trolley 手推車, tally 總結單 ,crew 庫 (有A到Z庫)
每個庫的supervisor都不樣，可能會要你當採手，可能會要你當包果的人。Costa聽說在換了老闆後，大家的薪資水平都降了很多。他們現在的策略就是，盡可能在最短的時間，採很多的數量。速度偏慢的，不是當包裝，不然就是runner，如果沒職位缺，採果速度也沒上來，那很快的，他們就會把你辭掉。當你在induction當天，署名已讀合約內容，就應該要知道，他們可以沒有理由的解僱你。
交果流程為:採果→篩果→秤重→包裝→交果
supervisor和assistant他們會檢查你的果是否乾淨，不然要重新包裝。
其實採到後來，我們有發現，他們的punnet價格計算方法就是採取中間值，讓那個在中間速度的人，能夠賺27塊的時薪。你可能會覺得我已經摘得比我朋友快，怎麼他賺的比我還多。沒甚麼，只是他們庫的人比較慢，或許可以考慮轉庫。
上班第一天，我們的Supervisor讓我跟男友當對方的partner，並且找了一個待在農場比較久的英國女生，來教我們怎麼摘紅莓。我們太專注在教學，摘得很乾淨，完全按照規矩，只摘完美的紅莓，也花很多時間在包裝上。第一天從早上天快亮前就開始作業，忙了4個小時，我只包了43盒(punnets)。隔天supervisor會告知punnet rate(也就是一盒的金額)，當時果比較爛，一盒價格比較高為0.85元，43x0.85=36.55。等於我們忙了這四個多小時，只賺了36.55澳幣，每個小時8塊多左右。
後來被載我們的德國朋友安慰說，第一天這樣其實算不錯了。有另外一位朋友叫Felix，他第一天只包了9盒，但現在也是快手，時薪至少25~30。
工作第一天，男友覺得絕望。告訴自己: I have to get used to it!
其實我的速度也是在兩、三個禮拜後漸漸上來的。後來因為男友摘太慢，很常看到他墊底。supervisor擔心他會被fire，暫時叫我們去黑莓black berry庫支援。最後還是因為我紅莓賺比較多，所以又回到紅莓去。然後讓男友去做時薪的工作。進到一個庫，記得跟runner,supervisor都打好關係，這樣之後有甚麼請求，都會很好說話。
五月份的時候，Costa改為新制，採跟包分開。一開始我壓力很大，因為不是那麼的快。新制後每個庫都會分組，一組一組移動。當要跟一群採手一起工作的時候，就是你變快的時候。那些來自阿富汗、印度、非洲的叔叔阿姨哥哥們，都超快，我每天都盯著他們的手看，學他們，留下那些勉強過關的果。採著採著其實自己的身體也會跟著熟悉，真的只要想著自己很快，眼睛看快一點，手動快一點，速度就會上來，之後就會穩定。我當時採超過那些快手，他們都覺得很不可思議，尤其才來工作不到兩個月。一開始會對自己速度失望，這是正常的。採果的時候不要猶豫太久，看顏色對了，放下來就是了，盡可能double up到別人的道，讓自己能夠多採一點。也可以觀察庫裡面那些人都採的不乾淨，你可以採他們的背果。
最後，記得對自己的組的包裝人員好一點，這樣他們才會很甘願的幫你挑果，幫你包好好的！
下篇分享鉤端螺旋體病leptospirosis 這個疾病! 真心慶幸自己還活著~~
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